持続性の観点から経済成長のみを追求することが難しくなった今、経営の意味がこれまで以上に問われています。しかし、現在のシステムにおいては経済成長の追求は避けられません。そのため私たちは、経済性と社会性の両立をハイブリットなサービスや事業において実現し、経済成長と持続性向上に加え、企業の存在意味確立のための試みを行っています。
スペシャリストは全てその分野に関連する資格を持ち、経験を有し、可能な限りスキルを可視化しています
総合的な見地から、ワンストップで提案を行い、スピーディな課題解決を目指しています。
すべてのサービスは、共通・専門モジュールの組み合わせで構成可能で、必要な時に必要な分だけ利用できます。
国家資格やそれに準じる資格・経験を持つスペシャリストが、経営・営業・組織人材・グローバル・WEB・DX・AIを中心としたコンサルティングと最新のテクノロジーを利用したWEBサイト・アプリ・AI制作、WEBサービスを融合させ総合的な視点からワンストップの課題解決を支援しています。
組織人材・人事労務分野においてはアスノヒHRグローバルオフィスと連携し、組織人材・労務サービスを提供します。
不透明な時代に重要となる、次世代経営・組織人材育成、グローバル対応組織構築、IT活用分野において培った経験と専門知識を組合せ、産業構造の変革による環境変化、ボーダレス、新たな価値観の社会に対応するコンサルティング及びサービスを展開しています。
一方通行ではなく、お客様と共に困難を共有しながら、解決・前進していく最高のパートナーを目指しています。
有資格のスペシャリストとコンサルティングチームの監査により最適なWEBサイト・システム・アプリ構築およびコンテンツ制作、DXによる生産性の改善導入コンサルティング、セキュリティリスク対応などを行っています。
またそれを活用する人材の育成支援も行っています。
WEBを中心に明確なコンセプトを打ち立て、具現化することで集客やサービスの競争力向上を図り、競争力向上に貢献します。
環境変化が早く、従来の仕組みや価値観が大きく変化する時代、企業の持続性の維持向上も複雑さを増しています。しかし、歴史を振り返れば平穏な時代はむしろ短く、企業は多くの変化の波を克服してきたことがわかります。
変化が進み淘汰が進む中、変化に追随し、素早く柔軟に対応できる力が過去にも増して求められています。そのためには大きな軸、いわば経営の目的を明確にした確固とした基盤が必要であると私たちは考えています。それは経営理念やビジョンの確立と組織への浸透、さらにはブランド化が必要です。私たちは環境変化に対応できる次世代経営を提案し、その実践をサポートしています。
環境変化が早く、従来の仕組みや価値観が大きく変化する時代、企業の持続性の維持向上も複雑さを増しています。しかし、歴史を振り返れば平穏な時代はむしろ短く、企業は多くの変化の波を克服してきたことがわかります。
変化が進み淘汰が進む中、変化に追随し、素早く柔軟に対応できる力が過去にも増して求められています。そのためには大きな軸、いわば経営の目的を明確にした確固とした基盤が必要であると私たちは考えています。それは経営理念やビジョンの確立と組織への浸透、さらにはブランド化が必要です。私たちは環境変化に対応できる次世代経営を提案し、その実践をサポートしています。
コロナ禍によって、営業やマーケティングの常識も大きく変容しました。そして生成AIの登場によりWEBマーケティング技術も変容し、専門的な知識が必要となっています。
さらに、今後AIの進化により継続的な変化が想定されます。そのため今後は、これまでの人的な営みに加えて、デジタル化を融合させた効果的な営業・マーケティングが必要となってきます。しかし、AIの浸透は手法の標準化を招き、それに囚われすぎることはデメリットを招きます。差別化が可能な人的営業資源の必要性を見直し、取捨選択を行う総合的な視点が必要とされています。
私たちは、経営や組織人材と連動した、次世代の営業・マーケティング支援を行っています。
世界的に人的資源の重要性、人権や労働環境の見直しの機運に加え、働くことの尊厳に注目が集まっています。国内においても、コロナ禍による働くことへの価値観の変容や、労働力人口の減少や労働の流動化など環境変化が早くなっています。そして、従業員の働くことに対する高い満足感が、長期的な競争において有効であることが認識され始めています。そして満足感を醸成する労働環境や、企業風土が人手不足時代に有能な人材を集める鍵となります。
それは経営理念がベースとなります。コストをかけて人を集めても、早期離職やモチベーション低下を招き、組織人材を疲弊させる可能性があることに注意が必要です。
私たちは伝統的な組織の良さを維持しつつ、最先端の要素を取り入れた次世代組織の構築支援を行なっています。
世界的に人的資源の重要性、人権や労働環境の見直しの機運に加え、働くことの尊厳に注目が集まっています。国内においても、コロナ禍による働くことへの価値観の変容や、労働力人口の減少や労働の流動化など環境変化が早くなっています。そして、従業員の働くことに対する高い満足感が、長期的な競争において有効であることが認識され始めています。さらに満足感を醸成する労働環境や、企業風土が人手不足時代に有能な人材を集める鍵となります。
それは経営理念がベースとなります。コストをかけて人を集めても、早期離職やモチベーション低下を招き、組織人材を疲弊させる可能性があることに注意が必要です。
私たちは伝統的な組織の良さを維持しつつ、最先端の要素を取り入れた次世代組織の構築支援を行なっています。
(社労士法に定められた業務はアスノヒHRグローバルオフィスが実施します)
(アスノヒHRグローバルオフィスのサイトに移動します)
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現代は分断の時代と言われますが、コロナ禍は、この世界がいかに経済的に緊密につながっているかを示しました。グローバル対応は企業規模に関わらず、今後の環境変化に対する持続性を高める鍵となっています。それは新たな市場獲得や新たな事業創造のきっかけとなる可能性を秘める一方、組織を国際化することで多様性や、新たなビジネスの気づき、従業員のモチベーションアップなど副次的な効果もあります。
海外展開はリスクが高いと言われますが、市場を地球全体と考えることで、その事業の可能性を飛躍させ、楽しみをもたらしてくれます。リスクを取ることが難しい場合は、国内組織を国際化することだけで組織活性化の効果があります。
私たちは、国際的な組織人材の構築から、海外展開支援まで幅広く支援しています。
(アスノヒHRグローバルオフィスのサイトに移動します)
時間的・地理的制限を解消するWEBやDXの重要性はコロナ禍によりさらに高まりました。企業だけではなく、個人もオウンド(自社)メディアを所持することが当たり前となってきました。これはビジネスにおいて、インターネットを介したユーザとのコンタクトが当たり前となったためですが、その効果が有効に得られていないケースも見られます。正しく活用することで、新たな顧客創造の可能性を高めることができます。
例えば、目的別にサイトを構築・運用・分析することでその効果を最大限に高めることができます。また自社サイトのみではなく、WEBアプリを合わせて展開することで目的の達成確率が高まります。導入コストが問題となることもありましたが、AIやWEB技術の進歩でコストを大幅に削減することが可能となってきました。また自社課題を解決するWEBアプリやAIツールの導入も行いやすくなってきています。
私たちはWEBサイト・アプリケーション、AIツール制作を含め、それに関連する診断・分析・運用・人材育成まで幅広くサービスを展開しています。
時間的・地理的制限を解消するWEBやDXの重要性はコロナ禍によりさらに高まりました。企業だけではなく、個人もオウンド(自社)メディアを所持することが当たり前となってきました。これはビジネスにおいて、インターネットを介したユーザとのコンタクトが当たり前となったためですが、その効果が有効に得られていないケースも見られます。正しく活用することで、新たな顧客創造の可能性を高めることができます。
例えば、目的別にサイトを構築・運用・分析することでその効果を最大限に高めることができます。また自社サイトのみではなく、WEBアプリを合わせて展開することで目的の達成確率が高まります。導入コストが問題となることもありましたが、AIやWEB技術の進歩でコストを大幅に削減することが可能となってきました。また自社課題を解決するWEBアプリやAIツールの導入も行いやすくなってきています。
私たちはWEBサイト・アプリケーション、AIツール制作を含め、それに関連する診断・分析・運用・人材育成まで幅広くサービスを展開しています。
デジタル技術の進化によって、地理的、時間的な制限が減少し、自動・省人化が進んでいます。しかし、どれほど素晴らしい設備を導入してもそれを扱う体制が整っていなければ、逆効果となることもあります。そしてAIの進化によりビジネスの可能性が高まる一方、その利用リスクも検討しなければなりません。
そのために最適なIT技術やWEBの選定、組織・戦略と一体化した運用が重要となっています。私たちはWEBサイト・アプリケーションの制作を含め、それに連動する診断・分析を行うことで効果を最大化し、DXを進め、最適なAI利用を支援しています。
デジタル技術の進化によって、地理的、時間的な制限が減少し、自動・省人化が進んでいます。しかし、どれほど素晴らしい設備を導入してもそれを扱う体制が整っていなければ、逆効果となることもあります。そしてAIの進化によりビジネスの可能性が高まる一方、その利用リスクも検討しなければなりません。
そのために最適なIT技術やWEBの選定、組織・戦略と一体化した運用が重要となっています。私たちはWEBサイト・アプリケーションの制作を含め、それに連動する診断・分析を行うことで効果を最大化し、DXを進め、最適なAI利用を支援しています。
トータルブランディングによって、明確なコンセプトを打ち立て、具現化することで集客やサービスの競争力向上を図り、競争力向上に貢献します。WEB制作からデザイン、販促物制作、コンテンツ制作、コンサルティングを有機的に組み合わせつつ、カスタマイズによりご要望に応えます。さらに、サブスクリプションもしくは一括支払いの選択により、ご予算にも柔軟に対応できます。
現在は先行きが不透明な変革の時代と言われ、従来の手法が通用せず働く人や消費者の価値観も変容しています。企業はその中でも予測できない環境変化に順応し、競争力を維持・向上する「たくましさ」が一層求められるようになっています。その一方、限りない成長から脱却し、社会を持続させるための「やさしさ」も一層求められています。それは、社会や従業員をはじめとするステークホルダーや環境に対するもので、企業の存在価値を高めるものです。そしてそれは、人間性という「ぬくもり」がベースとなると私たちは考えています。
そして、これらの両立という理想を高いレベルで実現する企業が持続可能性に優れていることが認識され始めています。そしてそれはそこで働く人たちが両立できていることが前提となっています。
私たちは、働く人が高いレベルを維持する競争力が高い企業を増やし、次世代に受け継がれるお手伝いをすることを使命としています。
AIの進化に伴って、地理的・時間的制約を解決するWEBの重要性はますます高まります。その一方、DX・AI・WEBの活用力の差による格差が生じ、競争力や情報セキュリティに影響を与えることも懸念されています。
ITやWEBはあくまでツールであり、従業員教育や戦略に基づいた組織的なリテラシーがなければ、導入しただけでは効果は限定されるからです。 私たちは、経営戦略や組織人材・グローバルな観点からWEB DX AIコンサルティング、WEB制作・運用やWEBサービスの提供を含め総合的な支援を行っています。
私たちはコンサルティングに大切なものは、知識や経験に加え「理念」であると考えています。
生成AIの進化で、知識においては機械が人間を凌駕し、誰でもその知識を容易に活用することができる時代が来ています。
しかし、経営の現場における最終局面では「人間による意思決定と推進力」がビジネスを推進することに変わりはないと私たちは考えています。高い専門性に裏付けられた経験と勘、そして達成への執念を持ったスペシャリストがサポートします。
国に唯一認められた経営コンサルタントです。経営戦略・マーケティング・財務や、会社法務、助成金などの公的支援情報を中心とした、中小企業支援知識を有したスペシャリストが、経営診断・問題発見・改善提案・実施を行います
労働法・社会保険法令などの専門的な知識を所持していることを国に認められた人事労務コンサルタントです。人事労務の幅広い知識を活用し、人事労務診断などの支援を行います。また労働・社会保険関係の助成金、書類手続き、就業規則作成代行などを社労士の独占業務として請け負っています。
海外滞在歴のある、海外営業・マーケティング、貿易手続きの知識や経験および、貿易関連資格を保有したスペシャリストが国際組織人材体制、国際展開の支援を行います。多言語の対応も可能です。
海外・国内の営業・マーケティング経験を持つスペシャリストが、営業戦略の構築から、マーケティングの最適化まで幅広くサポートを行います。
実際にWEBサービスを構築できる、専門知識及び経験を持ち、IT関連専門資格を持ったスペシャリストがコンサルティングを行ます。実際にサービス構築を行うエニジニアが、WEBに関する最適なITソリューションを提供し、また診断業務を行うため、具体的な診断及び提案を行います。
WEBやDXに精通した有資格のエニジニアが、WEBサイトやアプリケーションの制作を行います。コンサルティングも可能なエニジニアが、お客様のアイデアや実現したいことを具現化するお手伝いを行います。
環境の変化が大きい時代では、企業は効率化を優先し、リスクを回避し、コスト削減にフォーカスが集まり、事業創造の推進力が失われる傾向が高いと言われます。しかし局所的な対応は、短期的には業績が回復しても、長期的な競争力が低下する要因ともなります。その一方、効率化とコスト削減を進めつつも、高い市場創造性を武器に事業創造を続け成長を続ける企業も存在します。前者と後者の違いは、組織人材と長期視点経営が最適化されていることが要因の1つです。経営の理念やビジョン、戦略が高度にモチベートされた現場に落とし込まれ、高い推進力を持って事業創造を進めていきます。そのためには組織の一体感とそれぞれ異なる個々人の自己実現の両立という課題を解決する必要があります。
どれほど時代が変わろうと、長期的な持続性をもたらすのは事業創造性です。それは顧客の創造です。そしてその源泉は従業員、すなわち人です。そして高度な組織人材は、物質的な待遇のみならず、働く幸せや働く環境など精神的な恩恵の重要性が認識されてきています。
私たちは、長期的な持続性をもたらす組織人材体制の構築を支援しています。
私たちが支援において重要視するものは経営理念です。
変化の時代、それこそが意思決定を誤らない道標となり、従業員の心の拠り所や行動のベースとなるとともに、困難な局面において強い意志をもたらしてくれます。
私たちは徹底的なヒアリングを通じ、経営理念の再構築を行い、企業や従業員の幸福実現を具体化し、実現に向けたサポートを行っています。
弊社ではコンサルティングを行うスペシャリストは必ず資格を保有しています。資格よりもスキルという考え方もありますが、最低限専門知識保有を保証できる資格を持ち、その上でスキルを獲得することが支援に有効と私たちは考えています。
経営は全ての要素が複雑に絡み合っており、特定の分野のスペシャリストではなく、俯瞰的に対応できるスペシャリストが求められています。私たちは、特にこれからの時代に重要となってくる人材、国際化、IT分野において有機的に組み合わされた総合サービスを展開しています。
弊社のエンジニアは、開発者であると同時にコンサルタントでもあります。そのため高い品質を保持できます。実際にサービスを構築する専門知識を持った実務者が直接問題を診断、改善対応を行うため、スピーディーかつ具体的な提案が可能です
短期的なスポット対応から中期に渡るゴール到達への伴奏支援まで、ご予算とご希望に合わせたサービス構成が可能です。すべてのサービスは、共通モジュールと専門モジュールにより構成されます。
コロナ禍によって、私たちは社会や世界と密接に繋がっていることを再確認しました。分断の時代と言われますが、それでもなお成長の可能性を追求する世界は繋がりを深め、規模に関わらず、多くの企業でグローバルな視点による経営が求められるようになると考えられています。
さらにWEB・DX・AIの進化が、これを加速させます。私たちは、海外と取引がない国内企業においても国際的な視点を経営に取り入れていくことが持続性向上により重要になると考えています。例えば組織の国際化は、経営における多様な視点や多様性への理解を高め、創造性を高めることが明らかになっています。
私たちは、新たな時代に対応できる国際的な組織づくりを支援しています。
今回はAIやSNSが一般化した現在において、ホームページについて見てみたいと思います。 生成AIの登場に伴い、多くの言語、画像、動画コンテンツなどが誰でも簡単に制作できるようになりました。それらの複合コンテンツである ...
もっと読む数あるサイトの中から弊社のサイトを訪問していただき誠にありがとうございます。 今回はコロナ禍において、世界的に問題となり、いまだにその問題と有効性について議論が絶えないギグワーカーについて再び考えてみたいと思います。 ...
もっと読むエッセンシャルワーカーは私たちの日常生活において重要な役割を果たしており、私たちが必要な基本的な必需品やサービスに確実にアクセスできるように舞台裏で精力的に働いてくれていま...
もっと読む数あるサイトの中から弊社のサイトを訪問していただき誠にありがとうございます。 今回は、昨今話題となっている生成AI(Generative AI)について、弊社の利用ポリシーをお伝えしたいと思います。...
もっと読む数あるサイトの中から弊社のサイトを訪問していただき誠にありがとうございます。 今回は、昨今問題となっている情報セキュリティについてお伝えしたいと思います。 ...
もっと読む数あるサイトの中から弊社のサイトを訪問していただき誠にありがとうございます。 この度は数あるサイトの中から、弊社のサイトを訪問して頂き ...
もっと読むご不明点があれば、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。現況及びご要望をお聞きした後、最適なサービスをご提案させて頂きます。
よくあるご質問 サービスのお申込みの流れは以下となります。
(コンサルティングサービスの一例)
コンサルタントの選定が難しい理由は2つあります。1つは、コンサルタントは誰でも名乗ることができるため、サービス品質の見極めが難しいことです。もう1つは、専門性が特化している個々の専門家を選定する時、繰り返し作業や、知見の集約を依頼主が行う手間が発生することです。専門家チームの活用も可能ですが、コストがかかる問題があります。
弊社では、国家資格やそれに準じる資格により知識の保証がされ、そこに現場での経験を持つスペシャリストがサービスを提供します。また経営組織、国際化やITを含めた総合的な知見を持った専門家が支援を行うことができるため、ワンストップで経営全体を俯瞰した総合的な支援を提供することができます。
混迷と変革の時代、私たちは大きな岐路に立たされています。そして人々の価値観は変容し、本物の企業と経営への見極めが始まっています。
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