働くことは人生を豊かにも貧しくもする大きな要素の１つです。
苦しい働きもあれば喜び溢れる働きもあります。生きていくこと同様、常に順風満帆な職業人生はありません。誰もが紆余曲折を経験します。また変化の激しい時代は確固としたスキルや経験を維持することが容易ではありません。世界経済や人類規模の環境変化・AIやITの進化で、個人も企業も生き残りを賭けた競争を強いられ混迷を深めています。 そんな環境の中、誰もが働く喜びを得るにはどうすればいいか。

私たちは働く態度と指針の決定が重要であると考えました。そしてそれらを生み出し、支えるものは、考え方や理念・信念と歴史やつながりを見る目、そしてスキルや技術など社会的価値を生み出す能力です。そしてこれは空間によりその内容を変化させます。個人、家族、郷土・地域・国・地球・宇宙と拡大していきます。それぞれの空間での３元素を考察したものを、個人の実体験と合わせ再考察を行うことで、広い視野を持つ態度と指針を導く手がかりとできます。 そしてこの態度と指針を駆動させるものは、自らの体験とそこに関連する積極的な心です。これらを加えてその態度と指針が始めて駆動されます。

そして各空間に時間軸による考察を加えることで、態度と指針に深みを与えることができます。そしてそれらを全てを包むのは人間性による考察です。人間である限り全ての幸せの基礎は人間が持つ高度な精神性に依存するものと考え、態度と指針を利己主義や過度の偏向から回避することを可能とします。そして最後にそれらを内包するのは、人間社会における普遍性です。それらの考察を加えることで、時代に左右されない、普遍的な態度と指針を導くことができます。すべての概念は抽象化されているため、個人や企業でも同じになることはありません。そのため探求に終わりはありません。

Ver2他者WVへの貢献を追加

自らの働く価値向上に他者の働く価値向上を加えることで、より態度と指針を強固にすることができます。なぜならば人の働きぶりや、献身的な貢献、情報のシェアなどはたとえ言語化されていなくても、モチベーションに影響するからです。自らの働きが、他者を鼓舞し励みとなるかどうかを見直すことで、さらに自らの働く価値も高まります。