目的と理念を両立した唯一無二のサイトをご予算とご要望に合わせてカスタマイズ

自社Webサイトを持つことで、永続的かつ管理されたオンライン環境を確立し、ブランドの信頼性を高め、長期的な成長を促進できます。SNSや外部サービスのウェブサイトとは異なり、自社Webサイトは完全に所有するプラットフォームであり、アルゴリズムや外部要因に頼ることなく、必要に応じてカスタマイズ、更新、最適化できます。つまり、コンテンツ、デザイン、ユーザーエクスペリエンスを完全に制御できるため、ブランド、製品、サービスを最適な形で紹介できます。また、自社webサイトはオンライン上の安定した安全な基盤を提供し、外部サービスなどと比較して、環境変化による影響のリスクを軽減します。さらには、ステークホルダーとの信頼と信用を築き、ブランドを確立し、特定のビジネスニーズに合わせたプラットフォームを通じて長期的な成長を促進するのに役立ちます。

その目的と費用対効果を明確にする

WEBサイト開発をを通じて、お客様の課題を解決します。
制作を自社で実現することでコストを抑えつつ、理念とその経営課題の解決に資するサイトを制作します。全てのサイトに関して、各分野のスペシャリストが監修を行い、効果を最大化します。コストをご予算に合わせて柔軟に調整することが可能です。

WEBサイト（ホームページ）を作っても、多くの企業で効果がないと聞かれます。しかし、少しの改善で大きな効果をもたらすこともあります。原因多くは本来の目的が曖昧なものであるか、その達成目標が細分化されていないことに起因しているケースが多く見られます。そのため、目的に特化したサイトを構築するだけでも、その効果は大きく変わることがあります。

24時間、地域を超えて働く営業スタッフ

Webサイトの役割で最も重要なことは販売促進であることは周知の事実です。近年では、BtoC分野（消費者向け販売）では、60％の人がインターネットで商品を購入するといわれています。しかし、BtoB分野（企業向け販売）では、営業マンによる人的営業が中心のため、WEBしサイトはあまり重要視されてきませんでした。

しかし、現在世界的には人的営業からWEBによる営業へとシフトしています。これは顧客要望の多様化とITの進展により24時間、全世界に対する営業を可能にする時間的、地理的制限を超えたWEBサイトの活用による販売の効率化などで、従来難しかったWEB上での顧客対応が可能になってきたことが理由です。弊社では、従来の人的営業と組み合わせた効果の高いWEBサイト構築に強みがあります。

人材採用にも強い効果を発揮します。

現在中小企業における求人倍率は約2倍であり、労働者の売り手市場は継続しています。大企業でも一部人手不足が叫ばれる中、中小企業にとってはより深刻な問題です。少子高齢化もあり国内ではますます採用力のある企業が競争力を確保できる時代になっていくと考えられます。今や新卒社員の80％がまず企業のWEBサイトを見に行くとの調査結果があり、応募者の興味を遡及できない企業は早々に応募先から除外されます。

また仮に入社したとしても、イメージの違いによるミスマッチ退社が中小企業では多く発生し、採用・教育コストが無駄となっています。WEBサイト最適化では、費用を抑えつつこれらの問題を解決することができます。

制作して終わりではなく、運用が重要です

WEBサイトは、制作してサーバーにアップして完了ではなく、その後の運用が最も重要です。サイト状況の分析、情報のアップデートなどを適切に行うことで、本来の目的が達成されます。

営業、採用活動を24時間、全世界で低コストで行ってくれるのはWEBサイトだけです。そしてその他販売促進、採用促進ツールと組合わせ、顧客、採用応募者に遡及していくことで、新たな市場の開拓や有能な社員の採用を可能とします。

さらに高まるWEBサイトの重要性

コロナ禍の影響もあり、さらにIT化が進展し、国を超えたEC（電子商取引）が進展するなど、企業経営においてITの活用は避けられないものになっています。企業におけるWebサイト（ホームページ）についても、その役割はITの進展と共に大きく変化しています。しかし、Webサイトの重要性が認識されていない時代に作成されたことで、この有効な経営資源を活用できていないケースが多く見られます。

昨今においては、企業の将来を決定する「営業・マーケティング」と「人材採用、定着化」強化に対し、WEB活用にによる効果に大きな期待が寄せられています。