変化の早い時代、新規事業成功のためには、迅速に、コストを抑え、想像力豊かに、強みのあるドメインで開始することが重要です。そのためには組織・人材体制から検討する必要があります。なぜなら新規事業成功には、数々のリソースが必要ですが、最も重要なものは組織人材であるからです。

それは創造性・俊敏性・忍耐強さなど新規事業成功のキーが含まれており、それらなしでは持続可能な新規事業成功など望めないからです。大量の資源で優位性を確保できた時代は終わりを迎えつつあります。資源の少ない新規事業成功の可能性はまだあります。