混迷の時代、先に進むためには羅針盤が必要です。経営においてその羅針盤となるものは企業理念であり、ビジョンです。しかし設定するだけでは意味がありません。従業員に浸透し、共有されることで初めて士気向上、創造性向上につながります。弊社では理念設定のみならず、その実際の価値を高め効果が発揮できる支援を行っています。
コンプライアンスの遵守は当然のものとなり、さらにそれを超えた社会貢献性が、企業の規模を問わず重視されています。 本来企業は、何らかの目的のために設立され、その目的実現のために存在しています。現在その操業の原点に立ち返ることが、情報過多、多様な価値観の中で進むべき道を示すもの、すなわちビジョンとなり得ます。しかし外部環境は大きく変化し続けるため、それらに合わせたカスタマイズも必要です。

このサービスを利用することで、明確で説得力のある目的、ビジョン、価値観を策定し、チームを鼓舞して導き、意思決定を促進します。革新、コラボレーションが息づく文化を育むことができます。資格を持つ経験豊富なスペシャリストがお客様と緊密に連携し、事業目的、ビジョン、価値観の設定と浸透をお手伝いし、それらをビジネスの目標や目的と一致させます。また、ブランド価値を高め、ステークホルダーとの信頼関係を築き、長期的な効果の発揮を支援します。ポジティブで生産性の高い企業風土を醸成し、従業員のエンゲージメントとモチベーションを高め、優秀な人材を引き付けて維持する効果も期待できます。意思決定、成長の促進、目標の達成に必要な明確さと方向性を確固とすることと同時に、顧客、従業員のみならず全てのステークスホルダーにプラスの影響を与えることができます。